<s id="extgb"><dfn id="extgb"></dfn></s> 四川順應首次專業技術人才內部技術職稱評定圓滿落幕
2020 年 6 月 9 日 15:30 分，四川順應公司在儲能集團人力資源部總監賴總牽引下特召開會議，對首次專業技術人才內部技術職稱評審結果進行公布。會議首先由總經理助理鄒利紅宣布首次專業技術人才內部技術職稱評審結果。此次評定，遞交申請材料人員合計 18 人，其中申請評定為技術員的有 8 人，申請評定為助理工程師的有 7 人，申請評定為工程師的有 2 人，申請評定為副高級工程師的有 1 人。經人力資源部和評審小組審核，其中 3 人所學專業及相關工作經驗、工作年限不符合評定要求，不能參與評定，品質部 2 人、生產統計 1 人因相關工作經驗不涉及技術方面則不能納入技術職稱評定范疇。所以本次符合評審條件有 12 人，并通過評審，其中副高級工程師 1 人，助理工程師 4 人，技術員 7 人。
（總經理助理鄒利紅宣布評審結果）
會上，儲能集團賴（霜）總闡述了技術人員工資構成及員工績效考核相關管理辦法，并表示專業技術人員職稱評定將在順應公司重點實施，后續也將更加完善各項測評體系，希望在座的技術人員再接再厲、戒焦戒燥，積極推進公司技術創新工作，努力開創公司技術發展新局面。隨后公司高管領導發表意見，希望大家重視職稱評定工作， 鼓勵科技創新，取得一定成果，將技術優勢運用生產中，解決一線問題。
(常務副總但勇講話）
最后總經理趙澎在總結講話時，指出技術參與管理，管理參與技術，兩者相結合，才能做一個合格的技術管理人員，希望大家嚴格要求自己，為公司發展科技創新。
職稱評定能夠使公司各類技術人員在企業快速成長過程中找到適合自己的職業生涯發展軌道，也是提高員工福利待遇的途徑。通過此次評定，公司技術人員堅定了與公司共發展的決心。